Aktuelles

Arbeits- und Sozialministerium setzt erfolgreiche Fachkräfte- und Qualifizierungsinitiative Pflege fort

26.11.2018

„Weil jede Fachkräftelücke eine erhöhte Arbeitsverdichtung für die rund 44.000 Pflegekräfte in Rheinland-Pfalz bedeutet, stand für uns außer Frage, dass wir gemeinsam mit unseren Partnerinnen und Partnern die erfolgreiche ‚Fachkräfte- und Qualifizierungsinitiative Gesundheitsfachberufe 2012 bis 2015, Berufsfeld Pflege‘ in Form der ‚Fachkräfte- und Qualifizierungsinitiative Pflege 2.0 – 2018 bis 2022‘ fortsetzen“, so die Begründung von Arbeits- und Sozialministerin Sabine Bätzing-Lichtenthäler anlässlich der heutigen Pressekonferenz zur Vorstellung und Unterzeichnung der dazugehörigen Vereinbarung.

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#MakeADifference

02.03.2018

Die PflegeGesellschaft Rheinland-Pfalz e.V. möchte Sie im Rahmen der Ausbildungskampagne #MakeADifference zur Filmpremiere und Pressekonferenz am 12. März 2018 um 11 Uhr im CineStar Mainz einladen.
Um junge Menschen für den Beruf der Altenpflege zu begeistern, sprechen drei Protagonisten in kurzen Filmporträts über ihre Arbeit, ihr Leben und ihre Beweggründe, warum sie sich für die Altenpflege entschieden haben.

Die drei Kurzfilme werden im CineStar erstmals der Öffentlichkeit gezeigt, anschließend werden sie über Social-Media-Kanäle (Facebook, Instagram, YouTube) und über die Kampagnenwebseite www.pflegesignal.de verbreitet. Mit dem rheinland-pfälzischen Sozialministerium und der AOK Rheinland-Pfalz/Saarland stehen der PflegeGesellschaft bei der Kampagne zwei starke Partner zur Seite.

Einzelheiten entnehmen Sie der Einladung.

Veranstaltungsreihe „Regionale Pflegedialoge“ abgeschlossen

23.10.2017

Im Rahmen der „Fachkräfte- und Qualifizierungsinitiative Pflege 2.0“ wird derzeit mit allen relevanten Akteuren im Gesundheitswesen und der Pflege eine Vereinbarung zur Fachkräftesicherung erarbeitet. Für diese Vereinbarung sind Zielsetzungen zu entwickeln und konkrete Maßnahmen zu planen.

In „Regionalen Pflegedialogen“ wurden im Frühjahr 2017 Anregungen und Ideen für die Vereinbarung gesammelt. Dafür wurden regionenspezifische Daten zur Bevölkerungsentwicklung, zur aktuellen und zukünftigen Arbeitsmarktlage sowie zur Ausbildungssituation präsentiert. Daraus abgeleitet wurden in Arbeitsgruppen Handlungsbedarfe für den Strategieprozess auf Landesebene erarbeitet.

Nachwuchssicherung in den Pflegeberufen

01.10.2016

Das Ministerium für Soziales, Arbeit, Gesundheit und Demografie hat das Landesprojekt „Nachwuchssicherung in den Pflegeberufen“ ins Leben gerufen. Das Ziel dieses Projekts ist es, gemeinsam mit Unternehmen der Gesundheits- und Sozialwirtschaft und Pflege- sowie allgemeinbildenden Schulen Netzwerke zu initiieren, um Schüler/innen für den Pflegeberuf zu interessieren. Insbesondere sollen Wahlpflichtkurse „Pflege und Gesundheit“ an allgemeinbildenden Schulen in Rheinland-Pfalz etablieren werden. Im Sinne eines „Peer-to-Peer Learnings“ schlüpfen dabei Auszubildende der Pflegeschulen in die Rolle der Dozent/innen und vermitteln Schüler/innen einen möglichst authentischen und positiven Einblick in die Pflegeberufe – „auf Augenhöhe“.  Das Landesprojekt „Nachwuchssicherung in den Pflegeberufen“ wird im Zeitraum 01. Oktober 2016 bis 15. Dezember 2017 durchgeführt.